(Remote) Recruiter

CIRCUIT Jaya · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CIRCUIT Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di CIRCUIT Jaya, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan dan mengembangkan talenta, bergabunglah dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam merekrut talenta di bidang teknologi informasi adalah plus.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan remote.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan remote.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan analitis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait