HR Supervisor (SPV HR) - Talent & Employee Relations Specialist

Amidis Tirta Mulia, perusahaan air minum terkemuka di Bawen, Jawa Tengah, sedang mencari seorang HR Supervisor (SPV HR) yang akan memimpin tim HR kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen hingga hubungan pekerja. Di Amidis Tirta Mulia, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun dan mengembangkan hubungan yang kuat dengan karyawan kami.

Sebagai HR Supervisor, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi. Anda akan mengelola proses rekrutmen, meliputi perekrutan, wawancara, dan penempatan. Anda juga akan memimpin dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, Anda akan memimpin dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan, pengembangan karyawan, dan program pengembangan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.
• Melakukan perekrutan, wawancara, dan penempatan untuk posisi yang tersedia.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri air minum.
• Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan, pengembangan karyawan, dan program pengembangan profesional.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tren dalam sumber daya manusia.
• Menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Mengelola kinerja tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Supervisor atau posisi yang setara.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri air minum.
• Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors atau sistem HRIS lainnya.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.
• Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan mengatasi masalah dengan profesionalisme.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait